Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesindeki 93 pozisyona 21.623 başvuru

 

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesindeki 93 pozisyona 21.623 başvuru

Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesinin sözleşmeli personel alımı için açtığı 93 kişilik kontenjana 21.623 geçerli başvuru yapıldı.

Odatv’nin haberine göre üniversite hastanesi ve idari birimlerde görevlendirilecek personel için başvuru süreci tamamlandı. İki kişilik büro personeli kontenjanına 3.105, 30 kişilik hemşire kontenjanına ise 953 başvuru kaydedildi.

Açıklanan toplam sayı, ilan kapsamındaki bütün pozisyonlara yapılan geçerli başvuruları kapsıyor. Geçersiz başvuruların sayısına ilişkin bilgi paylaşılmadı.

Kaynak: Odatv – TOGÜ’nün 93 kişilik kadrosuna yapılan başvurular

Aydın’da İŞKUR Gençlik Programı için 2.500 öğrenci kontenjanı

 

Aydın’da İŞKUR Gençlik Programı için 2.500 öğrenci kontenjanı

İŞKUR Gençlik Programı kapsamında Aydın’daki üniversite öğrencilerine 2.500 kişilik kontenjan ayrıldığı bildirildi.

Aydın Kulis’in haberine göre katılımcılara günlük 1.375 lira ödeme yapılacak. Öğrencilerin alacağı toplam destek, programa katıldıkları gün sayısına göre değişecek.

Program, öğrencilerin eğitimlerini sürdürürken çalışma deneyimi kazanmasını ve gelir elde etmesini amaçlıyor. Başvuru takvimi ve üniversitelere ayrılan kontenjanların ayrıntıları için ilgili kurumların duyurularının takip edilmesi gerekiyor.

Kaynak: Aydın Kulis – Aydınlı üniversite öğrencilerine iş fırsatı

İŞKUR Gençlik Programında 150 bin kontenjan: Günlük destek 1.375 lira

 

İŞKUR Gençlik Programında 150 bin kontenjan: Günlük destek 1.375 lira

İŞKUR Gençlik Programının 2026-2027 döneminde 150 bin üniversite öğrencisine kontenjan ayrıldığı açıklandı. Program, öğrencilerin kendi kampüslerinde çalışma deneyimi kazanmasını ve gelir desteğinden yararlanmasını amaçlıyor.

Katılımcılara günlük 1.375 lira ödeme yapılacak. Ayda 14 gün programa katılan bir öğrencinin toplam desteği 19.250 liraya ulaşabilecek. Ödeme tutarı, öğrencinin katılım gösterdiği gün sayısına bağlı olacak.

Başvuru takvimi ve kontenjanlar için öğrencilerin kendi üniversitelerinin duyurularını takip etmesi gerekiyor.

Kaynak: CNBC-e – İŞKUR Gençlik Programında yeni dönem

Diyarbakır’da öğretmenlik programlarına ilgi, istihdam kaygısıyla tartışılıyor

 

Diyarbakır’da öğretmenlik programlarına ilgi, istihdam kaygısıyla tartışılıyor

Diyarbakır’da bazı öğretmenlik programlarının kontenjanlarının boş kalması, mezuniyet sonrası istihdam olanaklarına ilişkin tartışmaları gündeme getirdi.

Amida Haber’e konuşan Eğitim-Sen Diyarbakır 1 No’lu Şube Eş Başkanı Faruk Ercan, gençlerin bölüm tercihlerinde iş bulma beklentisinin belirleyici olduğunu savundu. Ercan, atama süreçlerindeki belirsizliklerin ve özel sektördeki çalışma koşullarının öğretmenlik programlarına yönelik ilgiyi etkilediğini belirtti.

Ercan, eğitim fakültelerinin kontenjanları ile öğretmen ihtiyacının birlikte değerlendirilmesini ve YÖK ile Millî Eğitim Bakanlığının uzun vadeli planlama yapmasını istedi.

Kaynak: Amida Haber – Diyarbakır’da bazı öğretmenlik bölümleri neden boş kaldı?

İŞKUR Gençlik Programında başvurular üniversite bazında alınıyor

 

İŞKUR Gençlik Programında başvurular üniversite bazında alınıyor

İŞKUR Gençlik Programının 2026-2027 dönemi için üniversitelere ayrılan kontenjanlar ve başvuru takvimleri kademeli olarak duyuruluyor.

Yeni Şafak’ın haberine göre her üniversite, kontenjanlarına ve çalışma alanlarına göre kendi öğrenci kabul takvimini belirliyor. Bu nedenle bütün üniversiteler için geçerli tek bir başvuru tarihi bulunmuyor.

Öğrenciler, İŞKUR e-Şube üzerinden öğrenim gördükleri üniversiteye ait ilanları inceleyerek başvuru yapabiliyor. Program, eğitim sürerken kampüs içindeki çeşitli faaliyetlerde deneyim ve gelir desteği sağlamayı amaçlıyor.

Kaynak: Yeni Şafak – İŞKUR Gençlik Programı başvuru takvimleri

Üniversite–iş dünyası iş birliğinde öğrencilerin sahaya katılımı tartışılıyor

 

Üniversite–iş dünyası iş birliğinde öğrencilerin sahaya katılımı tartışılıyor

Hikmet Köksal, Türkiye Gazetesi’ndeki köşe yazısında üniversiteler ile iş dünyası arasındaki ilişkilerin öğrencilerin mesleki gelişimine katkısını ele aldı.

Yazıda, üniversitelerde üretilen bilginin toplumsal ve ekonomik yaşamla ilişkilendirilmesi gerektiği savunuluyor. Köksal, üniversite eğitimi ile istihdam arasındaki bağlantıyı tartışarak öğrencilerin iş dünyasında deneyim ve görünürlük kazanmasının önemine dikkat çekiyor.

Değerlendirme, üniversiteler, işverenler ve gençler arasında daha güçlü bir iletişim ve iş birliği kurulması gerektiği görüşüne dayanıyor.

Kaynak: Türkiye Gazetesi – Hikmet Köksal’ın köşe yazısı

Üniversite Diploması Gerektirmeyen Sektörlerde Aylık Kazanç 130 Bin TL'yi Geçti

 

Üniversite Diploması Gerektirmeyen Sektörlerde Aylık Kazanç 130 Bin TL'yi Geçti

Sanayi, inşaat ve lojistik sektörlerinde yaşanan nitelikli iş gücü açığı, sahada çalışan personelin gelir seviyesini rekor düzeylere taşıdı. Yayınlanan piyasa raporlarına göre, yükseköğrenim şartı aranmayan bazı uzmanlık gerektiren saha mesleklerinde aylık kazançlar 130 bin liranın üzerine çıkmış durumda. 

Kaynak: Sözcü 

Üniversite Mezunları İŞKUR Verilerinde: Yüksek Lisans ve Doktoralı İşsizler Dikkat Çekiyor

 

Üniversite Mezunları İŞKUR Verilerinde: Yüksek Lisans ve Doktoralı İşsizler Dikkat Çekiyor

Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) yayımladığı 2026 yılı güncel istihdam verileri, eğitim seviyesi ile iş bulma olanakları arasındaki ilişkiye dair çarpıcı bir tabloyu ortaya koydu. Açıklanan resmi rakamlara göre, İŞKUR üzerinden iş arayanlar arasında büyük bir üniversite mezunu kitlesi bulunuyor. Verilerde, yalnızca ön lisans ve lisans mezunlarının değil; eğitimlerine yüksek lisans ve doktora düzeyinde devam etmiş pek çok akademisyenin veya nitelikli uzmanın da kuruma kayıtlı olarak iş aradığı görüldü.

Kaynak: Odatv

Süleyman Demirel Üniversitesi (SDÜ) ve Isparta Barosu'ndan İstihdam Odaklı İşbirliği

 

Süleyman Demirel Üniversitesi (SDÜ) ve Isparta Barosu'ndan İstihdam Odaklı İşbirliği

Süleyman Demirel Üniversitesi (SDÜ) ile Isparta Barosu arasında, üniversite öğrencilerinin mesleki pratiklerini güçlendirecek resmi bir işbirliği protokolü imzalanmıştır. Bu mutabakat; öğrencilerin kariyer gelişimlerinin desteklenmesini, staj imkânlarının genişletilmesini ve mezuniyet sonrası istihdam olanaklarının artırılmasını hedeflemektedir.

Kaynaklar: Ajans32.com

Yapay Zekâ İş Hayatını Dönüştürüyor: Üniversite Diploması Tek Başına Yeterli mi?

 

Yapay Zekâ İş Hayatını Dönüştürüyor: Üniversite Diploması Tek Başına Yeterli mi?

Yapay zekâ teknolojilerinin hızla gelişerek iş dünyasının tüm kademelerine entegre olması, üniversite diplomalarının geleneksel değerine ilişkin yeni akademik ve ekonomik tartışmaları beraberinde getirmektedir. Analistlerin değerlendirmelerine göre, yapay zekânın yükselişi üniversite diplomasını tamamen işlevsiz kılmasa da, salt diploma sahibi olmanın profesyonel rekabet için artık yeterli olmayacağı vurgulanmaktadır. Geleceğin iş gücü piyasasında adayların, akademik eğitimlerini dijital ve algoritmik yetkinliklerle desteklemelerinin zorunlu hale geldiği belirtilmektedir. [Kaynak: Dünya Gazetesi] - [Kaynak: Sabır Gazetesi] 

BDDK Yeminli Murakıp Yardımcısı Alımı İçin Giriş Sınavı Düzenliyor

 

BDDK Yeminli Murakıp Yardımcısı Alımı İçin Giriş Sınavı Düzenliyor

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), bünyesinde görevlendirmek üzere meslek personeli alımı yapacağını duyurdu. İŞKUR platformunda da yayımlanan resmi ilana göre, üniversitelerin en az dört yıllık eğitim veren Hukuk, Siyasal Bilgiler ve İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden mezun olan adaylar "Yeminli Murakıp Yardımcısı" kadrosu için giriş sınavına başvurabilecek. İlan, bankacılık ve finans sektöründe kariyer hedefleyen üniversite mezunları için önemli bir istihdam kapısı sunuyor.

Kaynak: İŞKUR

Yükseköğretimde İstihdam, Kontenjan Planlamaları ve Kamu Yatırımları

 

Yükseköğretimde İstihdam, Kontenjan Planlamaları ve Kamu Yatırımları

Türkiye'de Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında eğitim ve istihdam politikalarında yapısal güncellemeler planlanmaktadır. Alınan kararlar doğrultusunda, üniversite kontenjanlarının doğrudan iş gücü piyasasının güncel ihtiyaçlarına göre yeniden şekillendirileceği duyurulmuştur. İstihdam odaklı uluslararası verilerde genel oranın %56 seviyesine düştüğü raporlanırken, İngiltere merkezli Bath Üniversitesi gibi kurumların öğrenci memnuniyetinde zirvede yer aldığı görülmektedir.

Kamu tarafındaki kapasite geliştirme adımlarında ise Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı koordinasyonuyla TOKİ'nin bugüne kadar 26 üniversite binası ile 31 bin 782 derslikli 1505 okul inşa ettiği açıklanmıştır. Ayrıca, mevcut kamu üniversitelerinin bünyesine en az lise mezunu adaylar arasından 4-B sözleşmeli personel alımları devam etmektedir.

Kaynaklar: Ensonhaber, Sözcü, Anadolu Ajansı, Kamu Personeli Alımı

Küresel Üniversite Mezun İstihdam Oranı Yüzde 56'ya Geriledi

 

Küresel Üniversite Mezun İstihdam Oranı Yüzde 56'ya Geriledi

Yükseköğretim İstatistikleri Ajansı'nın (HESA) yeni verilerine dayanan ve analist Matt Hiely-Rayner tarafından hazırlanan Guardian Üniversite Rehberi'ne göre, üniversite mezunlarının istihdam oranında düşüş kaydedilmiştir. Yeni veriler ışığında mezunların mevcut istihdam oranının yüzde 56 seviyesine gerilediği bildirilmiştir.

Kaynak: sozcu.com.tr

Üniversite Diploması Gerektirmeyen Teknik Mesleklere İlgi Artıyor

 

Üniversite Diploması Gerektirmeyen Teknik Mesleklere İlgi Artıyor

Nvidia CEO'su Jensen Huang ve önde gelen kariyer uzmanları, elektrikçilik, tesisatçılık ve marangozluk gibi teknik mesleklerin üniversite diploması gerektirmeden altı haneli maaş seviyelerine ulaşma imkanı sunduğunu açıkladı. Geleneksel üniversite eğitimine alternatif oluşturan bu profesyonel yollar, modern iş dünyasında vasıflı teknik eleman açığının giderek büyümesiyle daha değerli hale gelmektedir. 

Kaynak: sozcu.com.tr 

Gençlerin Kariyer İkilemi: Mühendislik Eğitimi mi, Kamu Personeli Seçme Sınavı mı?

 

Gençlerin Kariyer İkilemi: Mühendislik Eğitimi mi, Kamu Personeli Seçme Sınavı mı?

Üniversite adayları ve eğitimine devam eden gençler arasında kariyer planlaması üzerine yürütülen tartışmalar, sosyal platformlarda öne çıkıyor. 23 yaşında olan ve üst düzey (top-tier) olarak nitelendirilmeyen bir üniversitede 5 yıllık mühendislik eğitimi almak ile lise/önlisans mezuniyeti üzerinden iş hayatına atılıp KPSS'ye hazırlanmak arasında kalan gençlerin ikilemi, Türkiye'deki istihdam piyasasının gerçeklerini yansıtıyor. Uzmanlar, tecrübesiz bir mühendis olarak mezun olmanın yarattığı kaygının, gençleri daha garanti görülen kamu personeli kadrolarına yönlendirdiğini ifade ediyor.

• Technopat Sosyal - 23 yaşında 5 yıl mühendislik mi, işte çalışıp KPSS mi?

TEPAV Raporu: Yeme-İçme Sektöründe Üniversite Mezunu İstihdamı Artıyor

 

TEPAV Raporu: Yeme-İçme Sektöründe Üniversite Mezunu İstihdamı Artıyor

Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) tarafından yayımlanan "Cafe latte ekonomisi" başlıklı raporda, kafe ve restoran sektöründeki istihdam profiline ilişkin çarpıcı verilere yer verilmiştir. Rapora göre, 2014 yılında sektörde çalışan her 16 kişiden biri üniversite mezunuyken, 2025 yılı itibarıyla bu oran yaklaşık her 8 çalışandan birine yükselmiştir. Araştırma verileri, sektörde istihdam edilen üniversite mezunlarının üçte ikisinden fazlasının kendi eğitim seviyelerinin altındaki düşük katma değerli pozisyonlarda çalıştığını göstermektedir.

Haber Bağlantısı: https://t24.com.tr/ekonomi/tepavdan-cafe-latte-ekonomisi-analizi-dar-gelirli-kafelerden-uzaklasiyor-universite-mezunlari-dusuk-ucretli-islerde-calisiyor,1344857

YÖK'ten 120 Bin Üniversite Öğrencisine İş Yerinde Eğitim İmkanı

 

YÖK'ten 120 Bin Üniversite Öğrencisine İş Yerinde Eğitim İmkanı

Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversite öğrencilerinin akademik eğitimleri devam ederken iş hayatıyla erken aşamada tanışmalarını sağlayacak yeni bir mesleki eğitim modelini hayata geçirmiştir. Bu model kapsamında yaklaşık 120 bin öğrencinin doğrudan iş yerlerinde uygulamalı eğitim görerek teorik bilgilerini pratik becerilerle desteklemesi ve istihdam edilebilirliklerinin artırılması hedeflenmektedir.

Kaynaklar: YouTube - 120 bin üniversite öğrencisi işi, iş yerinde öğrenecek

Avrupa'da Üniversite Diplomasının İstihdama Etkisi

 

Avrupa'da Üniversite Diplomasının İstihdama Etkisi

Eurostat istihdam verilerine dayanan güncel bir analiz, üniversite eğitiminin iş bulma süreçlerindeki etkisini bölgesel olarak ortaya koymaktadır. İlgili verilere göre, özellikle Orta ve Doğu Avrupa'nın büyük bir bölümünde üniversite mezunu işsizlik oranlarının sıfıra yakın olduğu gözlemlenmektedir. Bu durum, söz konusu bölgelerde üniversite diplomasının istihdam piyasasında belirgin bir avantaj sağladığını ve nitelikli iş gücü talebinin yüksek olduğunu göstermektedir.

Kaynak: Euronews.com 

Devlet Üniversitelerinden KPSS Şartı Aranmaksızın Personel Alımı

 

Devlet Üniversitelerinden KPSS Şartı Aranmaksızın Personel Alımı

Devlet üniversiteleri bünyesinde istihdam edilmek üzere çeşitli idari ve teknik pozisyonlar için yeni personel alım ilanları yayımlandı. İlan metninde, belirli kadrolar için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puan şartı aranmaksızın müracaat kabul edileceği ve alım şartlarının kadro unvanına göre değişiklik gösterdiği bildirildi.

Kaynak: Kamu Personeli Alımı

TÜİK Eğitim Raporu: Üniversite Mezunlarının İllere Göre Dağılımı ve İstihdam Göstergeleri

 

TÜİK Eğitim Raporu: Üniversite Mezunlarının İllere Göre Dağılımı ve İstihdam Göstergeleri

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre Türkiye genelindeki üniversite mezunlarının nüfus ve şehir bazlı dağılım haritası güncellendi. Açıklanan verilere göre İstanbul, 3,5 milyonu aşan yükseköğretim mezunu nüfusuyla listenin başında yer aldı.

Eş zamanlı olarak yayımlanan istihdam analizlerinde, yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin yükselişine rağmen teknik ve pratik beceri odaklı 9 kritik lisans programının mezuniyet sonrası en hızlı istihdam sağlayan alanlar olduğu belirtildi.

Kaynaklar: Onedio, Sözcü, Yeniçağ Gazetesi